samedi 3 février 2018

Clap de fin du Blog des Groupements d'Employeurs

Ceci est le 1070ème et dernier article sur le 

Bonjour,

Ce Blog, commencé en 2011  pour mon usage personnel pour archiver des textes qui m'intéressaient, a ensuite été partagé auprès d'un nombre de plus en plus important de lecteurs dépassant régulièrement les  10 000 pages vues par mois.

Mes fonctions de Président de Groupement d'Employeurs prennent fin et ma trajectoire personnelle s'écarte des GE.

Je développe et anime en effet depuis 5 ans un réseau de coopératives à but non lucratif de travail temporaire dans le secteur associatif privé et public du médico-social. Ces coopératives dénommées MEDICOOP  (30 implantations en France, environ 80 M€ de CA) ont la particularité de faire aussi du CDI en temps partagé  dans les mêmes conditions que les groupements d'employeurs. 
Pour ceux qui sont intéressés par cette nouvelle forme de mise à disposition vous pourrez me retrouver sur mon nouveau blog beaucoup généraliste sur les tiers employeurs  : https://temps-partage-social-et-solidaire.blogspot.fr/  et découvrir notamment MEDICOOP avec cette petite vidéo :


Les annales du dernier Colloque "Quel positionnement pour les groupements d'employeurs face au développement de nouvelles formes de mises à disposition de personnel ?" seront notamment publiées sur ce nouveau Blog.


De toutes ces années passées avec vous à travers ce Blog,  je retiendrai 3 choses essentielles :

1- Les groupements d'employeurs n'ont malheureusement globalement pas réussi à se sécuriser juridiquement et faire évoluer positivement leur concept. D'autres formes de mises à disposition de personnel plus abouties sont en train progressivement de marginaliser les groupements d'employeurs, notamment pour les emplois qualifiés,

2-  A l'exception principale de la grande réussite du secteur agricole et de la Fédération Sport et Loisirs, les groupements d'employeurs ne sont pratiquement plus dans les "radars" des politiques sociales de notre gouvernement qui n'a jamais réussi à trouver d'interlocuteur "représentatif" des groupements d'employeurs. Les GE donnent en effet depuis de nombreuses années une image brouillée avec de multiples représentants "nationaux", souvent rivaux et jamais coordonnés,

3- Les groupements auront apportés un avantage décisif à la vie économique et sociale: celui de démontrer l'intérêt de construire des emplois à plusieurs sur un même bassin d'emploi. Ils auront été les précurseurs en la matière.


Je remercie tous ceux parmi vous qui ont participé à enrichir ce Blog en m'adressant des informations et en postant leurs commentaires.


Je vous souhaite à tous, administrateurs et animateurs de groupements d'employeurs ou simples lecteurs de mon Blog, une grande réussite dans vos projets.

Cédric Ruellan