Offre d'Emploi de Chargé de ressources humaines- Responsable qualité en GE agricole

Intitulé du poste :	Chargé de ressources humaines- Responsable qualité
Niveau de la fonction :	Employé (coefficient F)- Convention Collective Exploitants Agricoles de la Gironde

Les missions

Préparation et mise à disposition de personnel :

1) Accueil et recrutement de personnel

- Dépôt d’annonce sur des sites spécialisés (Vitijob, Leboncoin, Pôle emploi)
- Communication autour de forums et de salons pour l’emploi
- Accueil et information du personnel saisonnier lors de l’inscription
- Recrutement et affectation du personnel en fonction des besoins
- Accueil téléphonique

2) Suivi administratif des salariés

  - Déclaration du personnel
  - Rédaction et transmission des contrats de mise à disposition (MAD)
  - Création de contrats de travail et prolongations
  - Gestion des contrats et des mises à dispositions sur le logiciel SAGE
  - Suivi de la bonne signature des contrats salariés

  - Suivi et gestion des demandes d’acompte du personnel

  - Collecte des relevés d’heures adhérents

  - Réception et transmission des demandes d’attestations Pôle Emploi

GPEC
    - Entretien préalable pour la formation de salariés saisonniers
    - Mise à jour des fiches salariés
    - Entretien préalable des chefs d’équipe
    - Formation et écoute des chefs d’équipe lors de réunions 

Suivi et écoute adhérent

- Réception des demandes adhérents
- Suivi adhérents en cours de prestation (absentéisme, gestion du turn over)
- Envoi et recueil des enquêtes satisfaction
- Visite annuelle chez les adhérents et RDV en cours d’année
- Organisation d’entretien de recrutement en présence de l’adhérent
- Collecte et synthèse des plannings prévisionnels

Gestion du système qualité

1) Gestion documentaire

- Rédaction et mise à jour de la documentation
- Gestion des versions des documents en place (archivage) et mise à jour de la base informatique

2) Gestion incident

- Détections et analyse des incidents
- Proposition et mise en place d’action préventives ou correctives
- Mesure de l’efficacité des actions correctives et préventives

3) Communication auprès de l’équipe

- Organisation des revues de direction
- Communication autour de la vie du système qualité lors des réunions mensuelles
- Mise en place du système qualité et suivi de l’avancement du projet au sein du GEA Libourne.

4) Préparation et gestion de l’audit
- Prise de contact auprès d’organismes certificateurs
- Connaissance de la norme ISO 9001 et de ses dernières mise à jour
- Gestion de l’audit interne et de l’audit de certification et des non conformités éventuelles

Les conditions du poste

Poste à pourvoir fin janvier 2016.

CDD jusqu’au 31/12/2016 puis CDI au 01/01/2017.

Poste basé à LEOGNAN (33850)

Temps complet avec périodes hautes de travail (40h/semaine) et basses (30h/semaine) durant l’année.

Niveau BTS minimum demandé, en Ressources Humaines ou Viti-oenologie. Dans tous les cas, l’expérience viti-oeno est exigée. Une expérience dans les secteurs du recrutement- management sera un plus. Espagnol demandé.

Rémunération entre 22 K€ et 30 K€ suivant qualifications et expérience.

Candidater en envoyant CV+LM par mail uniquement : mathilde.poitevineau@gea-geca.com

Aucun renseignement par téléphone dans un premier temps.

Retrouvez-nous sur notre site internet : www.gea-geca.com